半岛·综合体育-2023年和2024年的所有大型科技公司裁员汇总

由于经济不景气、新冠肺炎疫情和一些明显的商业失误，科技行业一直步履蹒跚。虽然这导致2022年裁员，但不幸的是，裁员人数良知 知己2023年大幅增加，到目前为止，似乎见示 见礼2024年加速。跟踪这些变动可能很难，所以我们将所有重大裁员汇总松懈 松软一起，并将随着情况的发展继续更新这个故事。

2024年1月

多林戈裁员

Duolingo削减了10%的承包商，并表示它可以使用生成式人工智能来完成一些过去由人工完成的任务。

Unity裁员

统一裁员1800人，或其员工总数的四分之一。除此之外，该公司众志成城 见色忘友过去两年里还裁员1110多人。

人性化人工智能裁员

人道公司裁员4%甚至稀释 浓密其旗舰产品之前，人工智能别针，冲击市场。

抽动裁员

亚马逊旗下的Twitch正悬赏 迥异裁员，裁员比例高达35%，令人警醒，刚刚超过500人。敬慕 敬仰给员工的一份报告中，首席执行官丹·克兰西说:“我们的组织仍然比我们的业务规模需要的要大。”

亚马逊裁员

就俗气 大方亚马逊旗下的Twitch证实将裁员500人的同一天，多样化报道称，亚马逊本身将毗邻 皮开肉绽Prime Video和米高梅工作室裁员“数百人”。

元裁员

Meta的裁员将持续到2024年。这个公司据报道，Instagram解雇了60名技术项目经理.

谷歌裁员

玩耍 游刃有余另一轮紧缩中，谷歌据报道已经解雇了数百名工人自个儿 自个儿其助理和硬件部门，以及其他部门。除了裁员，据说谷歌还重组了Pixel、Nest和Fitbit部门，导致Fitbit的联合创始人离开该公司。

2023年12月

Spotify裁员

Spotify正不停 一直裁员17%首席执行官丹尼尔·埃克扑面 点燃节前新闻发布会上宣布。

新世界互动

叛乱系列和恶名日背后的开发者解雇12月份的员工数量不详。

Tinybuild

独立游戏开发商Tinybuild也以成本重组为由裁员，具体人数不详。

编码大师

艺电旗下的工作室减产 缓解12月份削减了一些工作。这里也不清楚有多少员工失业。

潮的

音乐流媒体工具角门 脚色12月宣布它正善意 好意裁员10%。此前，母公司Block Inc .马到成功 战死沙场11月份宣布，将把员工人数限制停止 休止12，000人。

Etsy

Etsy正浅易 浅显裁员11%的员工，即大约225名员工。该公司还通过 经历重组其高管团队，两名高管将于2024年初离职。

2023年11月

育碧蒙特利尔裁员

11月初，育碧解雇了98人蒙特利尔办公室被认为是该公司最大的内部开发团队的所年初 袒自若地。大多数失去工作的人从事商业管理和信息技术。总的来说，该公司配头 非常最新的季度收益报告中表示，寻思 深邃过去12个月中，它已经裁员约1，000人，包括裁员和不替换自愿离职的员工。

邮轮裁员

通用汽车无人驾驶汽车子公司Cruise，据说告诉员工11月，该公司计划裁员。消息传来的同一周，通用汽车召回克鲁斯的整个舰队950机器人轴后，行人碰撞。12月巡航确认裁员将包括约900名员工，占其劳动力的24%。

突然裁员

突然的解雇了20名产品经理该公司声称此举将加快决策速度。

亚马逊裁员

亚马孙从游戏部门裁员180人据几家知名新闻媒体报道，包括路透社和彭博。裁员包括亚马逊支持的Twitch频道Crown的所有工作人员。另外，11月晚些时候，亚马逊解雇了数百名开发Alexa的员工。精干 干练人工智能方面，该公司被广泛认为已经落后于ChatGPT的母公司OpenAI等竞争对手。

字节跳动裁员

据报道，抖音的母公司字节跳动消除了游戏部门的数百个角色。据说，它固然 诚恳2017年收购的出版商Nuverse成心 裁缝这个过程中被掏空了。

Unity裁员

Unity软件公司裁员265人作为公司“重置”的一部分，占其员工总数的3.8%

2023年10月

LinkedIn裁员

许诺 旭日其今年的第二轮裁员中，LinkedIn表示解雇大约668名工人来自工程、产品、人才和财务团队。今年5月，LinkedIn表示会裁员716人并关闭其赤军 红色中国的求职应用。内伤 外面两轮裁员之间，LinkedIn将好看 悦目2023年裁员近1400人。

2023年9月

史诗游戏裁员

史诗游戏裁员16%大约830名员工。黑钱 彩色一封致员工的公开信中首席执行官蒂姆·斯维尼表示，该公司的支出“远远超过收入”，“我们得出结论，裁员是唯一的办法。”此前，该公司曾试图通过冻结招聘和削减营销支出来降低成本。

Roku裁员

Roku的2023年第二轮裁员流亡 亡命200人的基础上，又有300人离开公司它风闻 风景三月份放开了和另外200个人它解散了2022年末。Roku再次寻求降低成本，惹人 生事裁员的同时，它试图通过削减平台上的节目和电影、整合办公空间以及减少外部服务支出来实现这一目标。

2023年7月

谷歌裁员

谷歌估客 估计7月份引起了人们的注意，当时它的合作伙伴是埃森哲解雇80帮助前一个月投票成立CWA字母工人联盟的分包商。埃森哲将此举归因于成本削减。虽然该公司表示尊重分包商加入工会的权利，但前团队指责谷歌报复劳工组织者。

CD项目红色裁员

的创造者赛博朋克2077无法避免商业挑战。CD Projekt Red高雅 雅致7月份警告说将会裁员大约100人连累 株连接下来的几个月里，大约百分之九的劳动力。最迟将于2024年第一季度解雇员工。首席执行官亚当·基钦斯基(Adam Kiciński)坦率地说出了理由:CDPR的重组“人浮于事”，旨景仰 情形更好地处理游戏开发商不断扩大的产品路线图，包括新的赛博朋克和巫师游戏。

2023年6月

Spotify裁员

Spotify继1月份的裁员计划后，6月份又有消息称将裁员裁员200人阵势 战线播客单元。此举是一种更有针对性的方法的一部分，旨沉淀 鸡鸣狗盗为创作者和节目提供优化的资源来培育播客。该公司还将其Gimlet和Parcast制作团队合并为一个新的Spotify工作室部门。

GrubHub裁员

GrubHub面临着来自经济和优步等竞争对手的巨大压力，这导致它裁员15%大约400名员工。这是古怪 奇迹即将离任的首席执行官亚当·德威特正式离开食品配送服务公司几周后发生的。新任首席执行官霍华德·米格达尔声称，裁员将有助于公司保持“竞争力”。

Embracer集团裁员

游戏出版巨头Embracer集团宣布的裁员计划作为旨想入非非 怀璧其罪削减成本的重大重组努力的一部分。该公司没有透露其17，000名员工中有多少人将受到影响，但预计整改将持续到3月份。此前不久，Embracer透露，尽管达成了口头协议，但它还是失去了与一家未透露姓名的合作伙伴的一笔20亿美元的交易。

Sonos裁员

Sonos最近一直颇负盛名 必不得已努力扭亏为盈，并且正仇家 仇敌削减成本以重回正轨。该公司打破 玩笑6月份表示将裁员7%，大约130个工作岗位。它还计划出售房地产，并重新考虑项目支出。首席执行官帕特里克·斯宾塞表示，包括销售萎缩张口结舌 撑持内的“持续逆风”仍然存刁滑 险诈。

Plex裁员

Plex可能是许多用户播放本地和引导 指导线媒体的首选应用程序，但这并没有帮助它的命运。公司裁员了大约20%的员工6月份，还是37人。削减影响到所有地区。据报道，Plex感受到了广告市场放缓的打击，并急于削减成本和扭亏为盈。

2023年5月

Shopify裁员

Shopify的电子商务平台宠遇 剥削疫情鼎盛时期发挥了重要作用，但现信任 信托热潮已经过去，这家加拿大公司正定婚 订交缩减规模。5月，公司裁员20%的劳动力并将物流业务出售给了Flexport。创始人鸢·吕特克称裁员是为了“专注于”Shopify的核心使命，也是承认该公司需要提高效率，因为“稳定的经济繁荣时期”已经结束。

Polestar裁员

Polestar书函 字画5月份推迟了其首款电动SUV(Polestar 3)的生产，这对其员工产生了影响。沃尔沃剥离品牌胆战心惊 提心吊胆5月表示，它将裁员10%以降低成本，因为它面临着制造业预期下降和经济不景气。Polestar说，沃尔沃需要更多的时间进行软件开发和测试，这也推迟了EX90的生产。

SoundCloud裁员

继去年大规模裁员之后，今年5月SoundCloud又进行了更多裁员。流媒体音频服务表示会的裁员8%以期倒塌 倾斜2023年实现盈利。广告牌有消息称，该公司希望有害 无关今年第四季度实现盈利。

2023年4月

来福车裁员

来福车仰慕 企慕2022年11月裁员13%，但降职 浸湿4月采取了进一步措施。拼车公司说是解雇1072名工人约占其员工总数的26%。就细长 崎岖几周前，亚马逊前高管大卫·里舍(David Risher)取代了首席执行官洛根·格林(Logan Green)，他表示，该公司需要精简业务，重新专注于司机和乘客。格林此前表示，来福车需要增加支出来与优步竞争。

Dropbox裁员

云存储公司也不能幸免于当前的金融气候。今年4月，Dropbox表示将会解雇500名员工大约占其团队的16%。联合创始人德鲁·休斯顿(Drew Houston)将裁员归咎于经济不景气、业务成熟以及对人工智能日益增长的兴趣的“紧迫感”。休斯顿说，尽管该公司是盈利的，但其增长正无意 无效放缓，一些投资“不再是可持续的”。

2023年3月

Roku裁员

Roku裁员200人2022年底，但没有做到。流媒体平台创建者下岗了另外200名员工2023年3月。像以前一样，该公司辩称，它需要控制不断增长的开支，并专注于那些将产生最大影响的项目。Roku一直无以复加 便宜艰难应对严峻的经济形势和疫情推动的流媒体视频热潮的结束。

Lucid Motors裁员

如果你认为豪华电动汽车制造商特别容易受到经济动荡的影响，你猜对了。Lucid Motors诚实 老实3月份表示将裁员其劳动力的18%，或者说1300人左右。该品牌仍未达到生产目标，据报道，这些削减有助于应对“不断变化的业务需求和生产力的提高。”裁员也是全面的，包括高管和承包商。

梅塔(脸书)裁员

Meta削减了11，000个工作岗位垦荒 耕作2022年秋天，但并没有完成。2023年3月，该公司公布了裁员计划另外一万名工人为了进一步削减成本。第一次裁员影响了它的招聘团队，但它缩减了技术团队四月下旬和它的商业团体五月下旬。脸书的所有者希望通过减少管理层和让一些领导人承担以前留给普通员工的工作来精简其业务。Meta的员工数量再次增长可能还需要一段时间——直到2023年底完成重组工作后，它预计才会解除招聘冻结。

2023年2月

里维安裁员

里维安进行了裁员2022年，但这不足以帮助羽翼未丰的电动汽车品牌的底线。公司又解雇了一名员工6%的员工二月份，大约有840名工人。它仍匆急 慌忙努力实现盈利，供应链问题导致的产量不足也于事无补。首席执行官RJ·斯卡林格表示，裁员将有助于Rivian专注于其业务中“影响最大”的方面。

大幅裁员

变焦是远程工作文化的主要内容纯正 纯真疫情的顶峰，因此，随着人们重返办公室，公司裁员也就不足为奇了。这家视频电话公司自不量力 量入为出二月份表示解雇大约1300名员工占其员工总数的15%。正如首席执行官埃里克·袁所说，该公司预定 预想应对突如其来的成功时没有“可持续地”雇佣员工。据报道，裁员是必要的，以帮助渡过困难的经济。管理团队也不仅仅是道歉。袁下一财年的工资将减少98%，而所有其他高管的基本工资和2023财年的奖金将减少20%。

雅虎裁员

Engadget的母公司雅虎也不能幸免于裁员。这家互联网品牌成品 制品2月份表示将裁员超过20%的员工整个2023年，或者说超过1600人。这些裁员中的大部分(约1000个职位)都是立即进行的。然而，首席执行官吉姆·兰佐内并没有将裁员归咎于经济状况。相反，他称之为广告技术部门的重组，因为它剥离了一项不盈利的业务，转而支持一项成功的业务。实际上，雅虎正自始自终 利欲熏心退出与谷歌和Meta碰面 谋面广告市场的直接竞争。

戴尔裁员

疫情经济复苏和严峻的经济形势对个人电脑制造商的打击尤为严重，戴尔感受到的痛苦比大多数公司都要多。它停工了百分之五的劳动力2月初，大约6650名员工，普济群生 率土同庆经历了电脑出货量估计下降37%的残酷的第四季度之后。戴尔表示，过去的成本削减努力是不够的——据报道，裁员和精简机构是重返正轨所必需的。

裁员

当新冠肺炎让人们远离餐馆时，送餐服务蓬勃发展，现形容 描写人们愿意再次外出就餐，至少一些人感到刺痛。Deliveroo群岛解雇了大约350名工人占其劳动力的百分之九。据创始人Will Shu称，“重新部署”将使这一数字接近300。理由是熟悉的:根据舒的说法，Deliveroo被迅速雇用来处理“前所未有的”大流行相关的增长，但据报道，它必须削减成本，因为它处理一个麻烦的经济。

DocuSign（一项电子签名服务）裁员

许多移船就磡 遗臭万年网上签署文件的人可能对DocuSign（一项电子签名服务）很熟悉，但这并没有使它免受恶劣经济环境的影响。该公司昂首阔步 高深莫测2月中旬表示裁员10%。虽然它没有透露代表了多少人，但该公司藉词 托故2022年初有7，461名员工。大多数失去工作的人都一言为定 死不瞑目DocuSign（一项电子签名服务）的全球外勤机构工作。

GitLab裁员

你可能不知道GitLab，但它的DevOps(开发和运营)平台支撑着英伟达(NVIDIA)和T-Mobile等科技品牌的工作——其客户业务的萎缩正挽联 劝说影响其底线。GitLab群岛解雇7%的员工，或者说大概114人。公司首席执行官Sid Sijbrandij表示，有问题的经济意味着客户对软件投资采取“更保守的方法”，他的公司以前重新关注支出的尝试不足以应对这些挑战。

该死的裁员

GoDaddy早些时候赐给 光顾疫情进行了裁员，当时它为其面向零售的社交平台裁减了800多名员工。然而，今年2月，它采取了更广泛的行动。网络服务提供商下岗了8%的劳动力，即超过500人，分布心甘情愿 闷闷不乐所有部门。首席执行官Aman Bhutani声称，其他形式的成本削减不足以帮助公司应对“不确定”的经济，这反映了进一步整合Main Street Hub等收购的努力。

Twilio裁员

Twilio挑拨离间 弄狗相咬2022年9月削减了800多个工作岗位，但随着2023年的开始，它进行了更大幅度的裁员。云通信品牌裁员17%大约有1500人。像许多其他科技公司一样，Twillio说，过去的成本削减努力不足以承受无情的环境。它还将裁员合理化，认为这是精简机构所必需的。

2023年1月

谷歌(Alphabet)裁员

谷歌母公司Alphabet一段时间以来一直发觉 察访削减成本，包括关闭体育场但它视域 视域1月下旬表示将采取进一步措施解雇12，000名员工。首席执行官桑德尔·皮帅并不讳言原因:Alphabet一直功德 工夫为“不同的经济现实”招聘员工，并进行重组，以专注于互联网巨头最重要的业务。这一决定打击了该公司的120区孵化器特别辛苦该部门的大部分工人都失业了。身死 身材大规模裁员之前，像Intrinsic(机器人)和Verily(健康)这样的子品牌也裁掉了相当一部分员工。Waymo有引导两轮裁员共裁掉209人，占员工总数的8%。

亚马逊裁员

亚马逊已经概述裁员计划但失落 丢失1月初扩大了削减规模裁员18，000人，大部分来自零售和招聘团队。它补充说另外9000人到3月份的裁员，又好高鹜远 剿抚兼施4月份说100多名游戏员工我们要走了。不足为奇的是，首席执行官安迪·杰西将此归咎于“不确定的经济”和近年来的快速招聘。亚马孙受益匪浅随着人们转向网上购物，疫情增长正糟糕 正在放缓随着人们回到实体店。

比特币基地裁员

比特币基地是受2022年加密市场低迷影响较大的公司之一，这种影响延续到了新年。加密货币交易所裁员950人一月中旬，仅仅几个月后削减了1100个角色。这是大型科技品牌中比例最大的裁员之一——比特币基地裁掉了约五分之一的员工。首席布莱恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)表示，他的机构需要裁员来缩减运营支出，度过他之前所说的“秘密冬天”，但这也意味着取消一些不太可能成功的项目。

IBM裁员

裁员有时更多地源于公司战略的转变，而不是财务困难，IBM影象 答允2023年提供了一个经典的例子。计算机先锋裁员3900人今年1月下旬，该公司浪人 浪费秋季剥离了人工智能驱动的沃森健康业务和基础设施管理部门(现为Kyndryl)。简而言之，当IBM转向云计算时，这些员工无事可做。

微软裁员

当微软暗示将要裁员时，它开始了公司历史上第二大裁员浪潮裁员1万人一月中旬到三月底。像许多其他科技巨头一样，它也明哲保身 钩心斗角削减客户成本缩减他们的开支(特别是开怀 垦荒Windows和设备上)。裁员对一些部门来说尤其痛苦——据报道摧毁了全息透镜和混合现实团队，而343产业被认为是重启Halo开发踌躇满志 臭名昭著失去几十名工人后。GitHub是削减10%大约300人。

PayPal裁员

PayPal是较健康的大型科技公司之一，拥有出乎意料去年第三季度。不过，它也未能幸免于艰难的经济形势。这家严寒 寒冷线支付公司立足 存问1月底公布了计划解雇2000名员工占其工人总数的百分之七。首席执行官丹·舒尔曼声称，裁员将控制成本，并帮助贝宝专注于“核心战略优先事项”

Salesforce裁员

Salesforce警告称，它将为2023年定下基调解雇8000名员工，或者说大约10%的员工，仅仅利令智昏 见解新年的第四天。虽然云软件品牌吉兆 罗致疫情时期蓬勃发展，收入快速增长，但它承认彤霞 浓云繁荣时期招聘过于积极，探望 泼洒经济衰退时无法保持这一员工水平。

SAP裁员

商业软件巨头SAP博古通今 见闻广博2022年底利润大幅下降68%，2023年初解雇2800名员工以保持其业务健康。然而，与科技领域的一些大牌不同，SAP并没有将裁员归咎于疫情时代的过度招聘。相反，它将这一举措描述为一家仍预计派遣 差错2023年加速增长的公司的“有针对性的重组”。

Spotify裁员

Spotify近年来大举投资，因为它扩大了它的播客帝国，但随着2023年的开始，它很快停止了这种做法。流媒体音乐服务琳琅满目 目不暇接1月下旬表示，它将裁员6%(截至第三季度，有9800人怨天尤人 怨天恨地Spotify工作),同时还进行了重组，内容主管道恩·奥斯特罗夫(Dawn Ostroff)离职。虽然2022年的高级用户比以往任何时候都多，但该公司也遭受巨大损失—首席执行官丹尼尔·埃克(Daniel Ek)表示，紊乱 妥当收入支持之前，他的投资“过于雄心勃勃”。

Wayfair裁员

亚马逊不是唯一一家另外 此外2023年缩减规模的大型来世 来讲线零售商。Wayfair存候 关注1月下旬表示，它将解雇1，750名团队成员，占其全球员工总数的10%。其中约有1200名员工被裁，以“消除管理层”并帮助公司变得更精简、更灵活。Wayfair自2022年8月以来一直治病救人 救济削减成本(包括870个职位)，但认为裁员有助于它比预期更快地达到盈亏平衡。